2011年12月8日星期四

那一年,陪全中华6节目组一起走到

史上无敌的全中华6节目组总动员!!!
承诺
这应该从全中华5结束时开始说起。
全中华5结束后我对自己说,想为全中华做点事,许下了承诺我会帮全中华6的。
全中华6,新的团队,新的开始,新的希望,新的期待。说好的要帮全中华6,从哪里开始呢?喝茶sharing吗?培训营和分站的课程吗?觉得这种方式已不管用了。

"专注于我的老本行-节目组"


相信这是我的方向,就让我帮全中华培养出一班杰出的节目团队吧。毕竟,全中华6节目组开始时大都没经验,而且大部分是新人,包括组长在内。让他们自由成长是多么冒险的事,全中华的每个营都那么重要,没有一定的水准的话,分站的素质就会有问题了。

全中华,无论节目组是谁,无条件支持是我给你的承诺。

但我这老骨头生锈了吗?已好多年没动节目的东西了,最近的那一次也是搞到错误百出的全中华营友会。你也必须做功课吧志健?看回了以前全中华2和全中华3的节目资料,原来让我重新掌握节目精髓的不是那些资料,而是和以前老战友们经历的回忆让我从新掌握那感觉。

出发
全辩之后经过的Look Out Point
全中华6节目组初期的团队只有四人,第一次筹委培训营只来了三人,全是节目新人,那晚的分享相信你们一定一头雾水吧。分享说教说故事是没多大帮助的,这点我很清楚。
会不会有个机会让我和你们一起同台做一次节目呢?全辩培训营,十年难得的机会,真是有缘分。虽然那次只是小小短短的三小时节目,但我相信办节目的情怀已在你们身上蕴酿着。

第二次培训营,七人的节目组,秋燕,泰伊,金狮,育培,湘旖,志炜和彩玲,共六人出席,而且这回节长已换人了。没关系的,谁来培训谁就是了。至少这班人的个性是疯疯癫癫的,哈哈~ 基本的节目团队的条件是符合了。
看见他们让我回想起和以前全中华老战友的回忆,初生之犊,很多不懂,blur blur的,战战克克的,对接下来该做的事不了解,压力的,不知所措的,但怀着的是那股热忱和冲劲的气息,那也是曾经的我啊。

一路走来
那个傻佬
特别的惊喜,生日快乐~
东海岸分站,节目组的人很少,只有四人,可能对他们来说是件坏事。人手不足,所负责的事项很多,压力大,一定会忙得手忙脚乱。但对我来说,这未免也是件好事,人总是在忙得忘我当时才能寻找那份使命感、充实感和成就感吧,要迅速成长,这是很好的条件呢。
在分站里担当了一个很奇怪的角色,除了灌输节目技巧与心得之外,还做了看场、监督、调整、从旁提醒、分析营员的角色。当然这次和以前不一样,已不是参与者的身份去做而是协助着这班节目组、支持着这班节目组、让他们体会全中华对节目的追求是怎么一回事。幕后中的幕后,我喜欢这样来形容,但我希望我这角色是越办越小的。
秋燕的手语呈现和团康3坐在台前与营员分享的那一幕,泰伊的团康1背后含义的分享和收场,金狮的带动跳和跑站带动,育培的早操带动和幽默有趣的待人方式,每个人都在不同的领域发挥着自己的潜能,散发着自己的独特魅力,真不错呢。看着他们的改变,心理有说不出的感觉。这是什么感觉呢?

北马分站,六个人出席,只欠一人。泰伊,秋燕,金狮和育培有了东海岸的基础,相信在这站会有一番作为的。志炜有全中华5的根基,只要在这里找到方向,成长是没问题的。以湘旖的个性,后来居上应该不是问题。
只可惜,有些事,人算不如天算的,这班营员是另类营员啊,都是我的过于主观影响了他们哎~~看他们的热情好像要被浇熄的样子,可以为他们做些什么吗?晚上检讨时说了很多,只能这样来做补偿了。
这站的成长和进展还蛮不错的,虽然有些出入,但至少他们体验到什么是坚持信念。
和你们一起的北马分站
育培终于把他那幽默风趣的模样发挥在团康上了,那种就算说不好听的话营员也不会觉得不舒服的表现,这是天生具来的独有武器,别人要学也学不来。
秋燕开始独当一面了,对节目的事有所掌握,可以拿捏,甚至有了自己的立场,不错的开始呢。
湘旖那种不慌不忙按部就班的带法,发挥在团康2和这班营员身上再也适合不过了,这种表现和声线展现出那种可以把话说进人的心里去的能力。
泰伊的团康3在左一句右一句的情况下依然可以坚持自己的决定,证明心中已有那把尺去衡量节目的素质。
有一点值得一提的,团队的向心力和凝聚力已熏陶得差不多火候了。

但第三分站会有个难题的,瓶颈问题,成长的幅度还能象前两个分站那样吗?这要看他们的心态是如何了。必须自己寻找自己的进步空间,我也只能这样说了。

南马分站,很开心,终于full force 了。这一站真考功夫呢,如何才能让节目组的每一人主动地去了解关心营里的动态,营员的分析,环境的影响呢?又怎么样能让他们自动自发地去讨论和分析所看到的状况然后做出适当的行动和对策呢?看场不是节长的独有责任,主持人在不看场、不了解营的动态之下带节目,失败率是很高的。

就只有这种鬼主意吗?挑战?让他们来挑战我?挑战看场和调整,唯有是这样才能激发他们主动去看场和了解营的动态,好过自己去说一万遍看场重要。万一弄巧反错怎么办?说了那么自大的话,不怕讨人厌吗?如果能让他们体验到看场带来的功效,了解到其中的乐趣,给他们讨厌一下没关系的啦。
胜利的条件是什么?没认真去想呢,如真的要定的话,那就是不让我出手吧,在我出手前你们已知道该做什么了。第二就是让我感动吧,好久没被全中华感动l过了,好久没为全中华哭过了。

是最后一个分站的关系吗,大家都说好"扩出去",听了顿时有股电网冲上心头,那是团队里发挥出来的精神力量?一定是的。积极,很积极,连开会讨论时都和以往看到的不一样,都很努力的发表,为的就是在节目找一个最佳方案,但又不伤和气。我心想这挑战我赢不了了,或许我赢了自己都会伤心呢。
营当天也看到大家很努力,而且不同的是比平时更注意场的动态了。这将会是很好的一站,不会错吧?
跑站,虽然这次没一站一站去走,但听见营员们的口号和欢呼声,相信是玩得很尽兴的。telematch,更不用说了,让大家疯狂的该是这个环节了。之后的那一幕我是意想不到的,全体节目组考虑了营员的累、专注和吸收程度,了解营员累了在进行其他活动也是没多大吸收效果。讨论讨论讨论… 我就只是静静的在那里看着微笑着,什么都不必做。那一幕,很美,烙印在脑海里了。
第二天早上的,你们真的松懈下来了吗?那积极的态度已不在了吗?希望只是我个人的错误判断,忍不住还是对你们说了,不懂这对你们来说是一种打击还是鼓励?我希望是鼓励吧。团康3依然是那么成功,而且看见你们都那么积极融入,我想我刚才一定是弄错了。

教带动跳前看见彩铃在台后做最后的复习,她终于参与了,错过培训营和两个分站,要附上比别人多的努力,而你的努力大家都看见的。 
秋燕依旧顾着大环境,反应很快,看到了身体就会往那个方向去做调整,已上手了吧?^^而且那笑得见牙不见眼的表情和跳手语时的独有魅力,应该让营员印象深刻的。
金狮的炸场功力和随性的个性开始发挥,在营员面前散发着独有的high魅力。
志炜带的场也很稳了,解说说得很清楚明白,这种环境可以发挥到这种程度真的很好。而且,比起北马分站投入了很多,很主动的融入小组和小组交流。
育培的仔细程度还蛮吓人的,尽然能以一个营员一个营员来分析他们的状况,然后再说出整个小组的动态。
泰伊虽然带动方面没什么突破,但开始往另一方面发展。当主持人带场时,就是充当从旁观察的看场者,看着营员或小组的动态,环境的变化,然后再向主持人提醒和协调。
最后的是湘旖了,压场和带动本来都很稳的在这站更加进步了。本以为你没什么看场的,除了做一些基本协调,就没看到什么了,原来可不是这样。看了你在大分享的表现就知道你一直了解着营员的动态,到底这班营员到了什么程度。对吧?
还有一幕蛮不错的,分享时你们就坐着一排在后面,发觉你们一直往前移,比起上两个分站,分享时都没那么投入过,当然那个滔滔江水的更不必说了。

大分享,这自然的场面感觉很好,主持人感性的带动,营员的热泪回馈,绥豪播着很有感觉的歌曲, 这一幕多么的美好。来到了结尾,湘旖说,这么有意义的活动,这就是为何我们一直跑了一站又一站,坚持办下去的原因......怎么这一幕那么垂泪啊?原来我也来了,就是... 这样被感动了吧.... 而且你们也看到了。
你们问我,谁赢了?以之前定下来的条件,当然是你们赢了咯。哈哈~ 还好不必让我伤心。糟糕~要请大队呢,那些蛋糕算吗?呵呵~
原来,我收了七个徒弟。

冬眠期
如今进入了全中华冬眠期,对你们是个挑战,刚上轨道的团队马上就要休息一段时间,所掌握的会退步吗?团队的感情和默契会在总站来临前减少消失吗?
另一个挑战开始了。但我相信这对你们来说只是小case,对吧?
还是那句,已经达到某种程度的你们必须自己寻找自己的进步空间,节目的精髓还有很多呢,路还长呢,没那么快就毕业或瓶颈的。

有机会的话,我们一起研究节目吧,如果你们有兴趣的话。

 大家,全中华6总站加油!^_^

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